تبحث شركة اورانج للمفروشات عن مسؤول منطقة

مدير المنطقة هي الوظيفة المسؤولة عن دراسة الأسواق في مناطق المملكة بالإضافة إلى متابعة تقارير المبيعات وتحديد احتياجات معارض أورنج ومعالجة المشاكل لضمان حصول العملاء على خدمة متميزة باستمرار من معارض أورنج. كذلك تعنى الوظيفة بمراقبة أداء المعارض عموماً في منطقة جدة ومقارنته بالأداء المتوقع وتعزيز النجاحات ومعالجة الإخفاقات.

المسؤوليات

• تحديد وتوزيع أرقام أهداف المبيعات الشهرية لكل معرض على مدراء المعارض بعد التشاور معهم، وتشجيعهم على تحقيقها ومعالجة أية إشكاليات تعيق تحقيقها.
• الإشراف الدوري والزيارات الميدانية المستمرة لمختلف المعارض ، لضمان استمرار تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء والاطلاع على أساليب تعامل فرق العمل في المعارض مع العملاء وتقديم خدمات متميزة لهم.
• المتابعة والإشراف على أداء مدراء المعارض ونوابهم والتواصل المستمر معهم لتطوير أدائهم ورفع كفائتهم
• دراسة وتحليل احتياجات ومشاكل المعارض الحالية وتقديم التوصيات إلى رئيس إدارة المعارض لمعالجتها ومتابعة تنفيذها مع فرق عمل المعارض المعنية.
• التواصل مع جميع مدراء معارض حول أية معلومات أو تفاصيل متعلقة بجميع المنتجات المتوفرة في أورنج.
• رصد وتحليل المشاكل المتعلقة بأداء أي من المعارض والتواصل مع فريق العمل المعني للعمل على معالجة المشاكل بفعالية وسرعة.
• القيام بزيارات مستمرة للمجمعات التجارية الحالية والحديثة ومعاينة أعداد المتسوقين ونوعيّاتهم والخدمات التي تقدمها إدارات التأجير فيها.
• تطوير أفكار لزيادة المبيعات في المعارض والقيام بتجربتها فيها تمهيداً لتعميم الأفكار الناجحة على بقية المناطق بعد مشاورة رئيس الإدارة.
• قيادة وتوجيه وتحفيز فريق العمل نحو تحقيق الأهداف المحددة للمعارض في كل المجالات واطلاعهم على أية تعميمات أو مشاريع أو مبادرات سيتم القيام بها في أورنج، وتعريفهم على رؤية أورنج وأهدافها وكيفية تأثير ما يقوم به فريق العمل على تحقيق أهداف أورنج.
• العمل على إيجاد فرص للتدريب والتطوير لموظفي المعارض لتحسين مستوى أدائهم وتطوير معارفهم ومهاراتهم.
• ضمان تنفيذ وتطبيق جميع الإجراءات والسياسات المعمول بها في أورنج.
• القيام بأية مهام أخرى يتم طلبها من قبل رئيس إدارة المعارض طالما أنها تدخل ضمن إطار المهام والأنشطة المذكورة بدرجة معقولة ولا تتعارض مع طبيعة الوظيفة، علماً بأن تكرار تأدية هذه المهام بشكل دائمٍ، يُوجب على رئيس إدارة المعارض الطلب من إدارة الموارد البشرية إدراج تلك المهام ضمن بطاقة الوصف الوظيفي.بعد مناقشتها وتوضيحها للموظف المعني بهذا الوصف.

المؤهلات

• شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة، ويفضّل وجود الماجستير في إدارة الأعمال.
• وجود خبرة عملية لمدة لا تقل عن سنتان في مجال البيع لدى معارض تجزئة، وسنتان على الأقل في منصب إداري.

المهارات

 الاتصال والتواصل باللغة العربية مع الزملاء والعملاء بشكل واضح ومفهوم. قراءةً وتحدثاً وكتابةً.

 الاتصال والتواصل باللغة الإنجليزية مع الزملاء والعملاء بشكل واضح ومفهوم. قراءةً وتحدثاً وكتابةً.

 مهارات التعامل مع الحاسب الآلي وتحديداً برامج أوفيس (وورد، إكسل، بور بوينت) والبريد الإلكتروني والانترنت.

 مهارات إدارة وتحفيز فريق العمل.

 مهارات متقدمة في البيع وإقناع الآخرين.

 مهارة وضع الخطط وتوزيع المهام والمسؤوليات.

 مهارات متقدمة في إرشاد وتوجيه الأفراد.

 مهارات متقدمة في التواصل مع الآخرين وإدارة وتطوير العلاقات.

 مهارات متقدمة في قيادة فرق العمل وتحقيق الأهداف.

 مهارات متقدمة في حل المشاكل واتخاذ القرارات.

 مهارات في التفكير الاستراتيجي ووضع الخطط التنفيذية ومؤشرات الأداء الرئيسة.

 مهارة إدارة الأزمات والتعامل مع المشاكل العاجلة.

القدرات

 القدرة على الاستماع للموظفين وتلقي شكاويهم والرد على استفساراتهم.

 القدرة على العمل بشكل جماعي مع فرق عمل المعارض، وإقامة علاقات عمل فعالة مع الزملاء.

 القدرة على تحليل وقراءة التقارير المختلفة المتعلقة بالمعارض.

 القدرة على توصيل الأفكار والمعلومات للآخرين.

 القدرة على تحفيز وتطوير الموظفين.

 القدرة على تنفيذ وتطبيق الخطط.

 القدرة على توقع المشاكل وحلها.

 القدرة على السفر الى جميع مناطق السعودية.

للتقديم: اضغط هنا