Posted on Leave a comment

تبحث شركة بارسونز عن أخصائي موارد بشرية 

ما ستفعله

  • الشراكة مع فريق القيادة لفهم وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والمواهب للمؤسسة خاصة فيما يتعلق باحتياجات المواهب الحالية والمستقبلية والتوظيف والاحتفاظ والتعاقب.
  • تقديم الدعم والتوجيه لأخصائيي الموارد البشرية والإدارة والموظفين الآخرين عند ظهور أسئلة وقضايا معقدة ومتخصصة وحساسة ؛ قد تكون هناك حاجة لإدارة وتنفيذ المهام الروتينية في ظروف حساسة مثل توفير تسهيلات معقولة ، والتحقيق في مزاعم ارتكاب مخالفات ، وإنهاء الخدمة.
  • يتعاون مع مديري الإدارات لفهم المهارات والكفاءات المطلوبة للوظائف الشاغرة.
  • يحافظ على الامتثال لقوانين ولوائح العمل الفيدرالية والولائية والمحلية وأفضل الممارسات الموصى بها ؛ مراجعة السياسات والممارسات للحفاظ على الامتثال.
  • يحافظ على المعرفة بالاتجاهات وأفضل الممارسات والتغييرات التنظيمية والتقنيات الجديدة في الموارد البشرية وإدارة المواهب وقانون العمل.

ما المهارات المطلوبة التي ستجلبها

  • مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
  • مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتفاوض وحل النزاعات.
  • مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.
  • مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
  • القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عند الاقتضاء.
  • القدرة على التصرف بنزاهة واحتراف وسرية.
  • معرفة وافية بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
  • يتقن استخدام Microsoft Office Suite أو البرامج ذات الصلة.
  • الكفاءة مع أو القدرة على تعلم المنظمة بسرعة

ما المهارات المرغوبة التي ستجلبها

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو اللغة الإنجليزية أو أي مجال ذي صلة مطلوب.
  • يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية

الحد الأدنى من التصريح المطلوب للبدء

غير قابل للتطبيق / لا يوجد

بارسونز هو صاحب عمل تكافؤ الفرص ملتزم بالتنوع في مكان العمل. أقلية / أنثى / معاق / محارب قديم محمي.

للتقديم: اضغط هنا

اترك رد