Posted on Leave a comment

تبحث شركة رادان للتجارة عن تبحث عن مدير التواصل والاتصال

الغرض من الوظيفة:

سيقود مدير التواصل والاتصال مشاركة موظفي الشركة واستراتيجية الاتصال لتمكين فريق أداء عالي المشاركة مع تواصل فعال يعزز رؤية الشركة.

مسؤوليات العمل:

الارتباط

  • البحث وتطوير مبادرات المشاركة الجديدة التي تكون فعالة من حيث التكلفة من أجل تحسين مستوى مشاركة الموظفين.
  • العمل مع قادة الأعمال لإيجاد حل للقضايا التي أثيرت في نتيجة DPS من أجل سد الثغرات المحددة فيها.
  • قيادة فريق مشروع متعدد الوظائف لتنظيم أحداث المشاركة من أجل ضمان التنفيذ الناجح.

الاتصالات

  • تطوير استراتيجية اتصالات متماسكة داخليًا وخارجيًا.
  • إدارة الاتصالات الداخلية من خلال العمل عن كثب مع الإدارات الوظيفية لتسهيل تحديثات الاتصال المنتظمة.
  • ضمان توصيل المبادرات والمشاريع التنظيمية بنجاح للموظفين وأصحاب المصلحة.
  • إدارة الاتصالات الخارجية من خلال تطوير وتنفيذ الاتصالات الخارجية الاستباقية والتفاعلية / العلاقات الإعلامية.

أدارة الحدث

  • تخطيط وتنفيذ الأحداث التنظيمية الرسمية وغير الرسمية عبر الأعمال بالتعاون مع مقدمي الخدمات الخارجيين إذا لزم الأمر.
  • إجراء تقييم ومراجعة للأحداث لتمكين التحسينات المستمرة.

الإستراتيجية والتخطيط

  • تطوير استراتيجية مشاركة المنظمة من أجل تحسين مستويات المشاركة عبر المنظمة والمساعدة في الاحتفاظ بالمواهب.
  • إعداد خطة المشاركة السنوية لإصدار التقويم السنوي للتدريب والمشاركة.

الميزانية

  • قم بإعداد والتوصية بميزانية مشاركة الشركة والتدريب من خلال إجراء التحليل وإعداد البيانات المتعلقة بعناصر محددة وفقًا للتوجيهات.
  • راقب تكلفة المشاركة والتدريب مقابل الميزانيات بحيث يتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي وتصحيحها على الفور والاستفادة من فرص تحسين الأداء المحتملة.

قاعدة البيانات والتقارير

  • قم بإعداد تقارير المشاركة بما في ذلك نتائج DPS للمساعدة في إدارة مشاركة الموظفين عبر المؤسسة.

مؤهلات:

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها

للتقديم: اضغط هنا

اترك رد