تصنيف الوظيفة
مدير – التأجير
المستوى الوظيفي
مدير
قسم الانقسام:
مولات – تأجير
موقع:
المكتب الرئيسي – المملكة العربية السعودية – الرياض
الغرض من الدور
الموقف مسؤول بشكل رئيسي عن تعظيم إيرادات التأجير للمنطقة المعينة ، وضمان تنفيذ أفضل الممارسات التي حددها التأجير وإدارة علاقات المستأجر الرئيسية.
تفاصيل الدور – المسؤوليات والمسؤوليات الرئيسية
- مواكبة جميع فتحات الموضة والأغذية والمشروبات والمفاهيم الجديدة في السوق وجمع كل معلومات السوق المتعلقة بمعدلات الإيجار وشروط عقود الإيجار.
- تأكد من التعامل مع الاستفسارات على الفور ، وحفظها ، والرد عليها في الوقت المناسب وعند الضرورة وترتيب زيارات ميدانية للمستأجرين المحتملين.
- إنشاء والحفاظ على قاعدة بيانات للاستفسارات والمستأجرين المحتملين لإعادة تأجير الوحدات الشاغرة وقائمة الانتظار.
- استخدم مبادئ المزيج التجاري المعتمد لاختيار المستأجرين المناسبين لكل مساحة مؤجرة للمناقشة مع (Tenants Mix).
- قم بإجراء مفاوضات مع أكثر من مستأجر واحد لكل مساحة مؤجرة ثم قدم توصية بشأن المستأجر المفضل إلى لجنة التأجير (ضمن العقارات المخصصة).
- إعداد اتفاقية الإيجار وجميع المستندات اللازمة لاتفاقية الارتباط التجاري والقانوني مع المستأجر بالتنسيق مع قسم الشؤون القانونية في HO وموظفي التأجير.
- إعداد تقارير منتظمة عن نشاط التأجير وحالة كل مفاوضات تعقد مع المستأجرين المحتملين.
القيادة بالقدوة – ازدهر لخلق بيئة عمل صادقة ومفتوحة حيث يتعاون الأفراد / يدعمون بعضهم البعض كفريق واحد ويكونون متحمسين لتحقيق هدف عمل مشترك.
بُعد الوظيفة – (على سبيل المثال حجم الإيرادات والميزانية ، وحجم المبيعات وما إلى ذلك)
الحد الأدنى من 7 إلى 9 سنوات من الخبرة التقدمية في إدارة جميع جوانب وظيفة التأجير في منظمة ديناميكية للغاية ، ويفضل أن يكون ذلك من مراكز التسوق بالتجزئة / الكبيرة / العقارات الرئيسية في دول مجلس التعاون الخليجي أو في الخارج في دور مماثل.
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال معادل
للتقديم: اضغط هنا