5 استراتيجيات للحصول على منصبك الإداري الأول
حصل كل مدير على أول وظيفة إدارية في مكان ما في حياته المهنية. مثل معظم الوظائف الأخرى ، على الرغم من ذلك ، لا أحد يريد أن يمنحك وظيفة الإدارة الأولى ما لم تكن لديك خبرة ولا يمكنك الحصول على خبرة إدارية إذا لم يمنحك أحد الوظيفة الأولى. إليك ما تحتاج إلى معرفته ، والأهم من ذلك ، ما عليك القيام به للحصول على وظيفة الإدارة الأولى.
قم بعملك بشكل جيد
لن يضعك أحد مسؤولا إذا لم تتمكن من القيام بعملك الخاص. الخطوة الأولى في الحصول على وظيفة إدارية هي القيام بعمل جيد في الوظيفة التي لديك. ليس عليك أن تكون الأفضل ، لكن عليك أن تكون جيدا. قد لا يكون أفضل مبرمج في الشركة مدير تطوير جيدا. قد يفضلون كتابة التعليمات البرمجية بدلا من تحمل مسؤوليات الإدارة. ومع ذلك ، فمن الرهان الآمن أن مدير التطوير اعتاد أن يكون مبرمجا جيدا.
قم بأداء واجبك
تعرف على ما يفعله المديرون. راقب المديرين في مؤسستك وشاهد ما يفعلونه وكيف يفعلون ذلك. اقرأ كتبا عن الإدارة والقيادة وتعلم ما يجب فعله وما لا يجب فعله. اطرح أسئلة على المديرين الذين تعرفهم.
تطوير مهارات الناس
المهارة الوحيدة الأكثر أهمية لأي مدير هي القدرة على إدارة الناس. تعلم كيف يفكر الناس ويتفاعلون ويعملون عندما يواجهون قوى خارجية مختلفة. طور الاحترام للأشخاص ، حتى أولئك المختلفين عنك. تعلم كيفية العمل مع الناس وبعد ذلك يمكنك تعلم كيفية التأثير على سلوكهم. لن يقوم أحد بترقيتك إلى منصب إداري إذا لم تتمكن من إدارة الأشخاص. أي شخص يحصل على منصب إداري ولا يمكنه إدارة الأشخاص محكوم عليه بالفشل.
عرض المبادرة
لا تجلس على مكتبك وتنتظر أن يسلمك شخص ما وظيفة إدارية. إظهار المبادرة. إحدى المهارات الإدارية الرئيسية هي التخطيط ، لذا تطوع لمساعدة رئيسك في إعداد الميزانية السنوية من خلال جمع المعلومات الضرورية. اعرض المساعدة في تجميع تقدير تكلفة الإضافة الجديدة إلى خط الإنتاج. إذا كان على قسمك إرسال شخص ما إلى لجنة التخطيط لنزهة الشركة (أو لجنة علاقات الموظفين ، أو مجموعة دراسة الموارد البشرية ، وما إلى ذلك) ، فتطوع لهذه المهمة. (سوف تتعلم أيضا مهارات إدارة الأفراد القيمة كما تمت مناقشته أعلاه.) خذ كل ما تستطيع دون التأثير سلبا على أدائك في وظيفتك الرئيسية.
فرصة أخرى رائعة لتعلم وممارسة مهارات الإدارة ، ووضع نفسك في وضع أفضل لوظيفة الإدارة الأولى ، هي التطوع في إحدى المنظمات المحلية غير الربحية ، التي تدعم قضيتها. يمكن أن تساعدك المهارات والخبرات التي تكتسبها من العمل التطوعي في الحصول على أول وظيفة إدارية في العمل. يعرضك العمل التطوعي أيضا للآخرين ، الذين قد يوظفونك ، أو يوصون رئيسهم بتوظيفك ، في وظيفة إدارية أولى في شركة مختلفة.
اسأل عن التقدم
أخيرا ، إذا كنت تريد أن يتم النظر في منصب إداري ، فاطلب ذلك. لا تنتظر أن يأتي شخص ما ويقدمه لك. اقترب من رئيسك وأخبره أنك ترغب في أن تحذو حذوه وتنتقل إلى الإدارة. اطلب منهم أن يضعوك في الاعتبار في المرة القادمة التي يحتاجون فيها إلى شخص ما لرئاسة لجنة أو قيادة فريق صغير أو شيء مشابه. بهذه الطريقة ، يعرفون أنك مهتم وسيراقبونك. عندما يرون أنه يمكنك التعامل مع أشياء أصغر ، سيبدأون في تفويض أشياء أكبر ، مما يؤدي في النهاية إلى منصب مشرف أو إداري.
في المؤسسات الكبيرة ، يحتفظ قسم الموارد البشرية بقائمة من الوظائف المفتوحة على شبكة الإنترانت الخاصة بالشركة. قد تقوم الشركات الصغيرة فقط بنشر القائمة على لوحة الإعلانات. راقب القائمة. عندما ترى منصبا إداريا للمبتدئين في القائمة ، تقدم بطلب للحصول عليه. إذا كنت قد قمت بعملك بشكل جيد ، وقمت بأداء واجبك وتعلمت ما يفعله المديرون ، وطورت مهارات الأشخاص ، وأظهرت لرئيسك اهتمامك بالإدارة ، فمن المحتمل أن يدعم رئيسك طلبك.
