Enterprise Resources Planning Specialist

Job Description :

Enterprise Resources Planning Specialist

Design, develop, and implement customizations, extensions, and integrations for Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (F&O).
Collaborate with stakeholders to gather business requirements and translate them into technical solutions.
Perform code reviews, identify areas for optimization, and follow best practices to maintain high-quality code standards.
Assist in data migration, data integration, and data archiving processes, ensuring data integrity and system performance.
Troubleshoot and resolve technical issues related to Dynamics 365 solutions, providing timely support to end-users.
Stay up-to-date with the latest Microsoft technologies and industry trends, and apply them to enhance our ERP offerings.
Participate in system upgrades, patches, and version updates, ensuring a smooth transition and minimal disruption to operations.
Provide training and documentation support to end-users to promote user adoption and system understanding.

Enterprise Resources Planning Specialist

Skills :

Proven experience as an ERP Dynamics 365 Developer, with a strong track record of successful project implementations.
Proficiency in X++ language and a deep understanding of the Dynamics 365 platform, including Finance and Operations.
Experience in customizing and extending Dynamics 365 solutions using Power Platform, Azure services, custom workflows, and plugins.
Strong expertise in data migration, data integration, and data management within the Dynamics 365 environment.
Familiarity with code versioning, source control, and branching strategies in Dynamics 365 projects.
Excellent problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work both independently and collaboratively in a team environment.
Good communication skills to effectively interact with various stakeholders, including technical and non-technical team members.
Microsoft Dynamics 365 certifications are mandatory.

Education :

Computer Science, Information technology, Software Engineering, or a related field

@Careers56

Careers56.com

PMO Specialist

Job Description :

PMO Specialist

The Project Management Office Specialist supports the successful delivery of projects across the organization by implementing and maintaining project management methodologies, tools, and processes.  PMO Specialist role will involve collaborating with project teams, stakeholders, and senior management to ensure effective project planning, execution, monitoring, and control.

Responsibilities:

PMO Specialist

1. Establish and maintain project management standards, methodologies, and best practices.

2. Develop, implement, and document project management processes, templates, and guidelines.

3. Support project teams by providing guidance and expertise on project management tools and techniques.

4. Assist in project planning activities, including developing project charters, schedules, resource allocations, and budgets.

5. Monitor project Budget, and progress, identify risks, and provide recommendations to address issues and deviations from plans.

6. Leads internal or external problem-solving teams as directed by management.

7. Facilitate effective communication and collaboration among project stakeholders.

8. Conduct project reviews and lessons learned sessions to identify areas for improvement.

9. Contribute to the development and implementation of a project management office (PMO) framework.

10. Stay updated with industry trends and best practices related to project management.

11. Monitor PMO portfolios, programs, and projects to achieve strategic objectives

PMO Specialist

Skills :

 Organization Skills – Is systematic about evaluating project status and can balance key dimensions of project status (e.g., schedule in MS Project, budget in Microsoft Dynamics, resources MS, etc.) against one another.
Organization Skills – Is systematic about evaluating project status and can balance key dimensions of project status (e.g., schedule in MS Project, budget in Microsoft Dynamics, resources MS, etc.) against one another.
Judgment – Able to make and defend decisions (e.g., regarding project quality standards); makes timely decisions exhibiting sound rationale, includes appropriate people in decision-making processes, and supports decisions with facts and data.
Accuracy – Ensures that complete and comprehensive information has been received and vetted to correctly convey divisional and corporate status to the overall Strategic Plan.
Dependability – Takes responsibility for own actions and adheres to deadlines; requests and offers help, as needed.
Analytical – Able to structure project deliverables and tasks based on conveyed objectives; gather and interpret data required to make project decisions, complementing these with intuition and experience to develop meaningful recommendations.
Problem Solving – Able to review projects that are behind plan and make recommendations regarding time, budget, and/ or resource allocation; understand when to escalate issues to superiors and/ or divisional leadership.
Oral Communication (English & Arabic) – Speaks persuasively to project resources; is comfortable presenting challenging findings to groups; listens well and requests clarification, when required; responds to requests promptly and professionally.
Written Communication (English & Arabic) – Captures information using PMO templates; oversees written communication from the PMO to divisional stakeholders, as required.
Interpersonal – Builds rapport quickly at multiple management levels; is flexible about changing priorities, instruction, and/ or stakeholders; respects the confidentiality of sensitive information; remains open to others’ ideas and tries new things; keeps emotions under control.

Education :

Engineering, IT .(Highly recommend Industrial engineering)

@Careers56

Careers56.com

System Implementer

Job Description :

System Implementer

Provide technical assistance implementation of all projects

Responsible for coordinating with CIO, Application Developers, and all BU’s end users and monitoring all phases of project implementations

System Implementer

Skills :

A minimum of four (4) years experience with a Bachelor’s Degree in Computer Science or Information Technology or any related course.

A minimum of three (3) years experience in a large hospital setting in a similar job.

Fluency in verbal and written English.

@Careers56

Careers56.com

مشرف مراجعة داخلية تقني

 

الهدف من الوظيفة:

مشرف مراجعة داخلية تقني

إعداد وتنفيذ جميع مراحل عمليات المراجعة لتقنية ونظم المعلومات بما في ذلك تخصيص موارد ومصادر المراجعة، وتنفيذ عملية المراجعة فيما يتعلق بأمن المعلومات وعمليات نسخ الاحتياط والإبلاغ عن المخاطر المهددة لأعمال تقنية المعلومات، والتقيّد بما ورد في اللائحة الموحدة للمراجعة الداخلية في الجهات الحكومية والمؤسسات العامة لضمان أن تتم الإجراءات بالطريقة النظامية والمحددة.

 

المسؤوليات (المهام):

مشرف مراجعة داخلية تقني

– الالتزام بما ورد في ميثاق المراجعة الداخلية المعتمد.

– إعداد عمليات وسياسات نظم المعلومات للتأكد من أن العمليات التي تتم لتدقيق نظم العمليات منفذة بشكل موحد في إدارات المركز الوطني للتعليم الإلكتروني.

– المساهمة في تحديد القطاعات والإدارات والأقسام لإجراء المراجعة، وإعداد جدول زمني مفصل لنطاق المراجعة والحصول على الموافقة من مدير إدارة المراجعة الداخلية للتأكد من وجود خطة محددة للمراجعة الداخلية.

– تنفيذ عمليات تدقيق نظم المعلومات وفقًا لجدول زمني محدد واختبار الشبكة وأمن البيانات والنسخ الاحتياطي لها.

– إعداد تقارير مفصلة عن الملاحظات المرفوعة لإدارة المراجعة الداخلية للموافقة من أجل التأكد من الإدارة المعنية قد بلغت بحجم المخاطر التي تتعلق بأنظمة المعلومات.

– التنسيق مع رؤساء الأقسام ومدراء الإدارات للتأكد من أن المعلومات المطلوبة للمراجعة الداخلية مقدمة بشكل صحيح ودقيق.

– مراجعة التغييرات في السياسات والأنظمة والعمليات المقترحة من قطاع تقنية المعلومات وتقديم التوصيات بخصوص المخاطر المحتملة.

– القيام بإجراءات تقديم الخدمات التأكيدية والخدمات الاستشارية وإعداد النماذج لذلك ورفع التقارير الدورية لمدير الإدارة وتوثيق أوراق العمل.

– إعداد التقارير الدورية والرفع بها لمدير إدارة المراجعة الداخلية.

– القيام بأي مهمة أخرى يكلف بها في مجال الاختصاص.

 

متطلبات الوظيفة:
المؤهل التعليمي والخبرات:

– الحد الأدنى درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات أو أي تخصص ذو صلة.

– 3-6 أعوام على الأقل من الخبرة في أعمال المراجعة.

– يفضل الحاصلين على شهادة احترافية في مجال العمل.

 

القدرات والمهارات:

– التركيز على النتائج، والقدرة على ايصالها للأطراف المعنية.

– مهارة في تنفيذ أعمال المراجعة الداخلية.

– مهارة في مجال ذا صلة، يفضل في الإدارة أو التقارير المالية.

– مهارات قوية في حل المشكلات، والتفكير النقدي، والتدريب والتوجيه، ومهارات التواصل، الشفهية، والكتابية.

– إتقان استخدام أجهزة الحاسوب.

– القدرة على التخطيط ومتابعة العديد من المشاريع ومواعيد التسليم المحددة.

– الإلمام حول سياسات وأنظمة وممارسات المراجعة الداخلية والتدقيق المالي.

– مهارات ممتازة في الاستماع الفعال والتفاوض والعروض التقديمية.

· الكفاءة في بناء العلاقات الشخصية، وإداراتها على نحوٍ فعّال في كافة مستويات المنظمة.

– إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.

 

 

@Careers56

Careers56.com

 

أخصائي أول مراجعة داخلية تشغيلي

 

الهدف من الوظيفة:

أخصائي أول مراجعة داخلية تشغيلي

إعداد وتنفيذ جميع مراحل عمليات المراجعة التشغيلية بما في ذلك تخصيص موارد ومصادر المراجعة، والنماذج الخاصة بذلك، ومتابعة الالتزام بما ورد في اللائحة الموحدة للمراجعة الداخلية في الجهات الحكومية والمؤسسات لضمان أن تتم الإجراءات بالطريقة النظامية والمحددة.

 

المسؤوليات (المهام):

أخصائي أول مراجعة داخلية تشغيلي

– الالتزام بما ورد في ميثاق المراجعة الداخلية المعتمد.

– تحديد القطاعات والأقسام التي سيتم مراجعتها وإعداد الجداول الزمنية لها وأخذ الاعتماد لتلك العمليات من رئيس القسم.

– القيام بإجراءات تقديم الخدمات التأكيدية والخدمات الاستشارية وأعداد النماذج لذلك ورفع التقارير الدورية لمدير الإدارة وتوثيق أوراق العمل.

– إعداد القوائم وجمع ومقارنة المعلومات وإعداد التقارير المفصلة بما في ذلك الملاحظات الهامة وتقديمها إلى مدير إدارة المراجعة للاعتماد.

– التنسيق مع رؤساء الأقسام ومدراء الإدارات للتأكد من أن المعلومات المطلوبة للمراجعة الداخلي مقدمة بشكل صحيح ودقيق.

– مراجعة التغيرات في السياسات والأنظمة والعمليات التشغيلية وتقديم التوصيات بشأن المخاطر المحتملة والثغرات.

– مراجعة التغييرات في العمليات التشغيلية والأمور التنظيمية ومطابقة السياسات والنظم والعمليات المقترحة من الإدارة المالية والتنظيمية وتقديم توصيات بشأن المخاطر والثغرات المحتملة.

– إعداد التقارير الدورية والرفع بها لمدير إدارة المراجعة الداخلية.

– القيام بأي مهمة أخرى يكلف بها في مجال الاختصاص.

 

متطلبات الوظيفة:
المؤهل التعليمي والخبرات:

– الحد الأدنى درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال، هندسة مشاريع أو أي تخصص ذو صلة.

– 3-5 أعوام على الأقل من الخبرة في أعمال المراجعة الداخلية.

– يفضل الحاصلين على شهادة احترافية في مجال العمل.

 

القدرات والمهارات:

– التركيز على النتائج، والقدرة على ايصالها للأطراف المعنية.

– مهارة في تنفيذ أعمال المراجعة الداخلية.

– مهارة في مجال ذا صلة، يفضل في الإدارة أو التقارير المالية

– مهارات قوية في حل المشكلات، والتفكير النقدي، والتدريب والتوجيه، ومهارات التواصل، الشفهية، والكتابية.

– إتقان استخدام أجهزة الحاسوب.

– القدرة على التخطيط ومتابعة العديد من المشاريع ومواعيد التسليم المحددة.

– الإلمام حول سياسات وأنظمة وممارسات المراجعة الداخلية والتدقيق المالي

– مهارات ممتازة في الاستماع الفعال والتفاوض والعروض التقديمية.

– الكفاءة في بناء العلاقات الشخصية، وإداراتها على نحوٍ فعّال في كافة مستويات المنظمة.

– إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.

 

@Careers56

Careers56.com

 

محلل بيانات

 

وصف الوظيفة
– هدف الوظيفة:

يتولى محلل البيانات مسؤولية المشاركة في تحديد الاحتياجات، وإعداد استعلامات اس كيو ال (SQL)ولوحات معلومات البيانات والتقارير، وإجراء تحليلات البيانات الوصفية والتشخيصية، وإعداد التقارير لتعميم نتائج التحليل.

 

– الأدوار والمسؤوليات:

– إجراء الأنشطة اليومية إلى جانب ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات
– الإسهام في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات بما يتماشى مع الممارسات الرائدة
– بناء علاقات عمل مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين
– جمع تعقيبات من أصحاب المصلحة الداخليين بشأن المشكلات التي يتم مواجهتها والمتطلبات الأخرى
– الإسهام في إعداد التقارير بشأن التقدم المحقق، والموجهة لجميع أصحاب المصلحة المعنيين من أجل إبقائهم على اطلاع بالتقدم المحقق
– المشاركة في تحديد الاحتياجات واكتساب الفهم الكامل لما يجب تقديمه ومتى وكيف ذلك
– إعداد استعلامات اس كيو ال (SQL) لدعم استخراج البيانات من مصادر متعددة بما يتماشى مع احتياجات البيانات المحددة مسبقًا وبالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين
– إجراء فحص البيانات للتحقق من صحة البيانات المستخرجة / المستلمة وإبراز مجموعات البيانات غير المتوفرة أو غير المكتملة لضمان جاهزية ملفات البيانات بما يتماشى مع الخطط المحددة مسبقًا
– الدعم في تنقيح البيانات، وإجراء عمليات التحرير والمعالجة المطلوبة لدمج البيانات الواردة من مصادر متعددة مع ضمان الالتزام بالإجراءات والقواعد المعتمدة من قبل الهيئة للترميز والتحرير
– إنشاء لوحات معلومات وتقارير من خلال استخدام برنامج ذكاء الأعمال (BI) مع الالتزام بالإرشادات والتصميم المحددين مسبقًا
– إجراء تحليلات البيانات الوصفية والتشخيصية والتعليمية على تدفقات البيانات بناءً على فرضيات ومتطلبات محددة مسبقًا
– توثيق عملية تحليل البيانات، وتسليط الضوء على جميع التغييرات أو التصحيحات بالبيانات ذات الصلة والتحديات القائمة
– تطوير جداول البيانات، وإعداد التقارير، وإضافة المعلومات الداعمة ذات الصلة لتعميم نتائج تحليل البيانات بشكل فعال

 

المهارات :
– المؤهلات والمتطلبات الوظيفية:

• بدون خبرة أو ما يصل إلى سنتين من الخبرة في مجال علوم البيانات
• درجة بكالوريوس في البيانات الضخمة والتحليلات أو ما يعادله

 

@Careers56

Careers56.com

 

عالم بيانات أول

 

الملخص الوظيفي:

عالم بيانات أول

المشاركة في تطوير متطلبات العمل والسيناريوهات لتوليد الرؤى المطلوبة، وتحديد المنهجيات وتقنيات تحليل البيانات المتقدمة لاستخدامها، وتحليل ومعالجة تدفقات البيانات الخام والمعقدة، وتطبيق أساليب الذكاء الاصطناعي/ ذكاء الأعمال والتعلم الآلي لاستخراج رؤى ذات مغزى، والأداء الفني واختبار الفرضيات على النتائج وإعداد تقارير منتظمة تعكس أنشطة الإدارة وإنجازاتها لتعزيز إنشاء بيئة الدروس المستفادة.

 

المسؤوليات:

عالم بيانات أول

إجراء الأبحاث والدراسات المعيارية والمعايير لتحديد أفضل الممارسات وآخر التحديثات في مجالات تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي
إجراء تقييم الجدوى للسيناريوهات وإعداد متطلبات العمل بما في ذلك تحديد المعالم وتقدير الموارد
تطوير سيناريوهات لتوليد الرؤية المطلوبة وتحديد نماذج التحليلات التفصيلية التي سيتم استخدامها في كل سيناريو
التواصل مع بنك البيانات لتحديد مجموعات البيانات المتاحة عبر الإنترنت وطلب صلاحيات الوصول المطلوبة عند الاقتضاء
تحديد مجموعات البيانات غير المتاحة وتبليغ الإدارة العامة المعنية ومتابعة البيانات المفقودة لضمان تقديمها في الوقت المناسب
تحديد البيانات التي سيتم تضمينها في الجداول الأساسية، وتحديد مستوى الدقة والتفاصيل، والتواصل مع الإدارة المعنية لأغراض التطوير
تحليل ومعالجة تدفقات البيانات الأولية والمعقدة من الجداول الأساسية المتوفرة ومصادر البيانات المختلفة لاكتشاف العلاقات المخفية والرؤى المفيدة، بما يتماشى مع الفرضيات ومتطلبات العمل التي حددتها الإدارة المعنية
تطبيق أساليب الذكاء الاصطناعي/ الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وإجراء التحليلات والنمذجة الكمية لاستخراج الرؤى وإبراز أي تباين
إجراء اختبار الفرضيات الفنية على النتائج للتأكد من أن الرؤى المستخرجة تلبي احتياجات أصحاب المصلحة وتوقعاتهم ومستوى الدقة المطلوب
التنسيق مع الإدارة العامة المعنية وإنشاء تقارير مرئية للغاية بما في ذلك المخططات والرسوم البيانية ولوحات القياس وما إلى ذلك لتسليط الضوء على النتائج المستخرجة والرؤى
التبليغ بالنتيجة النهائية للإدارة العامة المعنية للتحقق من صحتها، وجمع التغذية الراجعة على النتائج المتولدة وإجراء عمليات الضبط النهائية عند الحاجة لضمان تلبية التوقعات المحددة
مشاركة المنتج النهائي مع الإدارة العامة المعنية من أجل بدء عمليات أتمتة خطوط الأنابيب
تجميع بيانات استخدام خدمة مستوى الحساب وتوفيرها لفريق إدارة أصحاب المصلحة والتواصل مع محلل البيانات أول عند الحاجة إلى دعم إضافي
جمع وتسجيل جميع التحليلات التي تم إجراؤها والوثائق ذات الصلة ليتم دمجها في قاعدة بيانات الإدارة
إجراء رقابة مناسبة على المستندات لجميع الوثائق التي تم جمعها لضمان تخزين جميع المستندات والمنهجيات والتحليلات والقوالب المستخدمة لضمان نقل المعرفة

عالم بيانات أول

 

متطلبات الوظيفة:
مستوى الخبرة والمعرفة:

3 سنوات كحد أدنى من الخبرة و المعرفة في معالجة البيانات وتوليد الرؤى.

 

المهارات:
الشهادات الاحترافية:
الخلفية التعليمية:

درجة بكالوريوس في علم البيانات أو علم الحاسوب أو ما يعادلها.

 

 

@Careers56

Careers56.com