الهدف من الوظيفة:
مدير قسم التثقيف الإلكتروني
إدارة القسم لتحقيق أهدافه المتوائمة مع أهداف الخطة الاستراتيجية لإدارة التأهيل.
المسؤوليات (المهام):
مدير قسم التثقيف الإلكتروني
– الإسهام في إعداد الخطط السنوية حسب ما يتلاءم مع OKR’s إدارة التأهيل والخطة الاستراتيجية للمركز.
– الإسهام في وضع الخطط التشغيلية لمشاريع قسم التثقيف الإلكتروني وفقاً لأهداف إدارة التأهيل.
– متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية لمشاريع قسم التثقيف الإلكتروني.
– المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء وإعداد تقارير نسب الانجاز بالقسم ورفعها لمدير إدارة التأهيل.
– تحديد الميزانية والتكاليف اللازمة للمشاريع والحملات التثقيفية.
– التخطيط لإقامة حملات تثقيفية والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتنفيذها.
– إدارة عمليات التثقيف الإلكتروني.
– متابعة تنفيذ الحملات وإدارة الأحداث والفعاليات.
– التواصل مع الخبراء المحليين والدوليين والشركات المنفذة للبرامج.
– تقييم المخاطر باستمرار ووضع الخطط لمعالجتها.
– دراسة تقارير تحليل الحملات التثقيفية والبرامج التوعوية ووضع الحلول لها بالتكامل مع الإدارات ذات العلاقة.
– تقييم أداء الموظفين بالقسم بشكل دوري ووضع برامج تعزز التعلم والتدريب لديهم وتحفيزهم لتطوير أدائهم.
– رفع تقارير دورية بمنجزات الإدارة الأسبوعية والشهرية والربع سنوية.
– دراسة تحليل نتائج التقييم لتأهيل الجهات ووضع خطط تطويرية ورفع التوصيات.
– القيام بأي مهمة أخرى يكلف بها في مجال الاختصاص.
متطلبات الوظيفة:
المؤهل التعليمي والخبرات:
مدير قسم التثقيف الإلكتروني
– درجة الماجستير في (تقنيات التعليم، التعليم الإلكتروني، الحاسب، التصميم التعليمي) أوما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 8 سنوات.
– 4 سنوات في مجال التعليم والتدريب الإلكتروني.
– سنة على الأقل في مجال إدارة الفعاليات والحملات.
القدرات والمهارات:
– مهارة إدارة الفعاليات والحملات.
– البحث العلمي.
– التصميم التعليمي.
– التخطيط.
– إدارة المشاريع.
– إدارة الفريق.
– الاتصال.
– إدارة المخاطر.
– القيادة واتخاذ القرار
– التفكير الناقد وحل المشكلات.
– إدارة الوقت.
– إجادة اللغة الإنجليزية.
– اتقان برامج MS office.
