الدور الوظيفى :
اخصائي تدريب
– إعداد الخطط التنفيذية للتدريب وتطوير سياسات وإجراءات التدربب، والمشاركة في تخطيط وتنظيم برامج التدريب بما يتوافق مع الخطط التشغيلية والأهداف الإستراتيجية المعدة، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.
المتطلبات التعليمية والمهنية:
المؤهل:البكالوريس
التخصص:إدارة اعمال – تخصص ذات علاقة
الخبرة المهنية: من 4 الى 7 سنوات..
المسؤوليات:
اخصائي تدريب
-متابعة الخطط والأهداف العامة،بما يكفل تقديم التدريب الملائم بطريقة فعالة وبما يتوافق مع الرؤى والأولويات الإستراتيجية للجهة واعداد الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف.
-مشاركة إدارة عمليات تطبيق خطط وبرامج ومناهج التدريب، وضمان تقديم البرامج التدريبية المناسبة مع مراعاة أحدث وأفضل الطرق المستخدمة للحصول على أفضل النتائج من عملية التدريب.
-إعداد وتصميم الحقائب والمواد التدريبية وتطوير معايير جودة التدريب، ووضع خطط تسويق البرامج والخدمات التدريبية داخليا وخارجياً.
