أخصائي تطوير كفاءات
الدور الوظيفى :
أخصائي تطوير كفاءات
– العمل مع فريق إدارة التطوير التظيمي لتطوير الحقيبة التدريبة بناء على الإسترتجية والإحتياج التدريبي للموظفين.
المتطلبات التعليمية والمهنية:
– المؤهل : بكالوريوس
– التخصص: إدارة الموارد البشرية أو مجال ذو علاقة.
– سنوات الخبرة : من 1 الى 3 سنوات.
– اجادة اللغة الانجليزية.
المسؤوليات:
أخصائي تطوير كفاءات
– تطوير برامج القيادات.
– تطوير برامج لمدراء المستقبل.
– التواصل مع الجهات التدريبة وتصنيفها.
– تطوير سياسات ومعايير الابتعاث وتصنيف الجهات التعليمية.
– قياس الأثر التدريبي.
