نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا ومراقبة جميع وظائف الموارد البشرية.
تشمل مسؤوليات أخصائي الموارد البشرية إعداد حزم التعويضات والمزايا ، ووضع سياسات الشركة والحفاظ على سجلات الموظفين المحدثة. لكي تنجح في هذا الدور ، يجب أن يكون لديك فهم جيد لتوظيف الدورة الكاملة ومعرفة قوية بتشريعات العمل.
في النهاية ، ستعمل على تعزيز مكان عمل صحي من خلال ضمان سير إجراءات الموارد البشرية لدينا بسلاسة في جميع الأوقات.
المسؤوليات
إعداد ومراجعة حزم التعويضات والمزايا
إدارة برامج التأمين الصحي والتأمين على الحياة
تنفيذ خطط التدريب والتطوير
التخطيط لجلسات مراجعة الأداء الفصلية والسنوية
أبلغ الموظفين بالمزايا الإضافية التي يستحقونها (مثل أيام الإجازة الإضافية)
قم بتحديث سجلات الموظف بمعلومات التوظيف الجديدة و / أو التغييرات في حالة التوظيف
احتفظ بالمخططات التنظيمية والأوصاف الوظيفية التفصيلية جنبًا إلى جنب مع سجلات الرواتب
توقع احتياجات التوظيف وتأكد من أن عملية التوظيف تعمل بسلاسة
تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة
مراقبة الميزانيات حسب الدائرة
معالجة استفسارات الموظفين والرد عليها في الوقت المناسب
كن على اطلاع دائم وامتثل للتغييرات في تشريعات العمل
المتطلبات والمهارات
ثبت خبرة العمل كأخصائي موارد بشرية أو اختصاصي موارد بشرية
خبرة عملية في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) ، مثل BambooHR و PeopleSoft
معرفة أنظمة تتبع المتقدمين
فهم قوي لتشريعات العمل وعملية كشوف المرتبات
الإلمام بدورة التوظيف الكاملة
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة
قدرات جيدة في حل المشكلات
مهارات إدارة الفريق
بكالوريوس / ماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
