الموقع الإلكتروني أزياء الياسرة
لقد كانت مبادئ وقيم أزياء ألياسرا في صميم نجاحنا. هذه القيم التقدمية هي أكثر من مجرد أفكار - نحن نعيشها كل يوم ، في تعاملنا مع عملائنا وفريقنا.
أخصائي اكتساب المواهب
نحن نبحث عن متخصص في اكتساب المواهب للحصول على أفضل المرشحين لشركتنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحديد متطلبات الوظيفة، وفحص المرشحين، والتنبؤ باحتياجات التوظيف. قد يُطلب منك أيضًا الترويج للعلامة التجارية لشركتنا من خلال مبادرات وأحداث التوظيف.
لضمان النجاح كـ أخصائي اكتساب المواهب، يجب أن تمتلك خبرة واسعة كمسؤول توظيف والقدرة على جذب المرشح المثالي لكل دور. متخصصو اكتساب المواهب المكتملون متفقون مع احتياجات التوظيف لشركتهم ويساهمون في نجاحها من خلال توظيف مرشحين موهوبين وموثوق بهم.
مسؤوليات:
- التنسيق مع الإدارات الداخلية لتحديد احتياجات التوظيف.
- تحديد معايير الاختيار وملفات التوظيف ومتطلبات الوظيفة للوظائف الشاغرة.
- البحث عن المرشحين المحتملين من خلال بوابات التوظيف للشركات عبر الإنترنت، ومواقع التوظيف، ولوحات الوظائف، والمنصات الاجتماعية، بالإضافة إلى الوسائط المطبوعة، والملصقات، والنشرات، عند الحاجة.
- إدارة عمليات التوظيف عبر أنظمة تعقب المتقدمين الإلكترونية.
- تقييم الطلبات وفحص المرشحين عبر المكالمات أو رسائل البريد الإلكتروني، بالإضافة إلى تسهيل التقييمات السابقة للمقابلة.
- تجميع أسئلة المقابلة وإجراء المقابلات الشخصية أو المقابلات عبر مكالمات الفيديو مع المرشحين المختارين.
- إعداد توقعات التوظيف كجزء من التخطيط الاستراتيجي للشركة.
- توثيق العمليات وتعزيز العلاقات الجيدة مع المرشحين المحتملين والمتقدمين السابقين.
- تطوير استراتيجيات وإجراءات التوظيف بما يتماشى مع اتجاهات الصناعة، بالإضافة إلى مواكبة التطورات في هذا المجال.
متطلبات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما شابه ذلك.
- 2-3 سنوات من الخبرة كمتخصص في اكتساب المواهب، أو ما شابه ذلك.
- سيكون الحصول على الشهادة من معهد شهادات الموارد البشرية مفيدًا.
- الكفاءة في أنظمة تتبع المتقدمين، مثل Oracle Taleo و iCIMS Recruit.
- القدرة على الاتصال بالإدارات الداخلية وتطوير استراتيجيات التوظيف وملفات التعريف.
- معرفة متقدمة بمنصات التوظيف الفعالة التي تجذب المتقدمين المناسبين.
- قدرة استثنائية على فحص المرشحين وتجميع القوائم المختصرة ومقابلة المرشحين.
- خبرة في خلق الوعي بالعلامة التجارية للشركة وإقامة علاقات مهنية مع المرشحين.
- الكفاءة في توثيق العمليات ومواكبة اتجاهات الصناعة.
- العلاقات الشخصية ممتازة، ومهارات الاتصال.
