أطلق وظيفتك إلى الفضاء الآن!

من خلال نشر وظيفتك، يمكنك الوصول إلى مجتمع من المواهب المتميزة. استخدم منصتنا لنشر فرص العمل لديك بشكل مجاني ودعنا ندعمك في جذب أفضل الكفاءات.

الوظائف

لا توجد وظائف متاحة حالياً

إضافة تنبيه
سجِّل الدخول أو أنشئ حسابًا للاستمرار.

عملائنا

بعض الشركات التي ساعدناها في توظيف المتقدمين المتميزين.​

لماذا تختارنا؟

استقطاب المواهب الاستراتيجية

من خلال أخذ الوقت الكافي لفهم أهداف عملائنا وخطط التوسع طويلة المدى، يمكننا مساعدتهم في بناء خط من المواهب التي تدعم نموهم ونجاحهم.

توفير التكاليف

من خلال فهم احتياجات عملائنا وثقافتهم بشكل كامل، يمكننا العثور على المرشح المناسب منذ المرة الأولى، مما يقلل من تكاليف التوظيف ويقلل من أخطار التوظيف السيئ.

تحسين الاحتفاظ

من خلال العثور على المرشحين المناسبين لثقافة الشركة وقيمها، يمكننا زيادة رضا الموظفين وتقليل معدلات دوران العمل، مما يوفر للعملاء الوقت والمال في التوظيف والتدريب.

زيادة الانتاجية

سيكون المرشح المناسب قادرًا على الاندماج بسرعة في ثقافة الشركة والبدء في العمل فورًا، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والإيرادات.

الأسئلة الشائعة

عند اختيار الخطة المناسبة لك، يجب أن تأخذ في اعتبارك عدة عوامل:

    1. احتياجاتك الشخصية أو التجارية:
        • حدد ما تحتاجه بالضبط من الخدمة. هل تبحث عن ميزات محددة أو دعم فني؟

    1. الميزانية:
        • قم بمقارنة الأسعار الخاصة بكل خطة وتأكد من أنها تتناسب مع ميزانيتك.

    1. الميزات المتاحة:
        • تحقق من الميزات المتوفرة في كل خطة. هل تحتوي على كل ما تحتاجه لتحقيق أهدافك؟

    1. الدعم الفني:
        • انظر إلى نوع ومدى الدعم الذي يقدمه كل خيار. هل سيكون لديك إمكانية الوصول إلى الدعم عند الحاجة؟

    1. تجارب المستخدمين الآخرين:
        • قراءة المراجعات والتقييمات يمكن أن تعطيك فكرة عن قيمة كل خطة.

بمجرد تقييم هذه العوامل، يمكنك اتخاذ قرار أكثر وعياً بشأن الخطة التي تناسب احتياجاتك.

يمكنك نشر عدد غير محدود من إعلانات الوظائف على منصتنا. نشجعك على مشاركة جميع فرص العمل المتاحة لزيادة فرصك في استقطاب المرشحين المناسبين.

عادةً ما يستغرق نشر إعلان وظيفة بضع دقائق فقط. إليك شرح عام للعملية:

    1. إنشاء حساب (إن لزم الأمر): إذا كنت تستخدم منصة وظائف تتطلب حسابًا، فقد يستغرق التسجيل والتحقق من بريدك الإلكتروني بضع دقائق إضافية.

    1. إدخال تفاصيل الوظيفة: ستحتاج إلى إدخال تفاصيل مثل المسمى الوظيفي، والوصف، والمؤهلات، وأي معلومات أخرى ذات صلة. يستغرق هذا عادةً حوالي 10-15 دقيقة، حسب مدى التفصيل الذي ترغب في تقديمه.

    1. اختيار خيارات النشر: تقدم بعض المنصات خدمات إضافية مثل الترويج لإعلانك، والذي قد يتضمن تحديد خيارات وربما إدخال معلومات الدفع.

    1. المراجعة والإرسال: أخيرًا، راجع إعلانك بحثًا عن أي أخطاء وأرسله. عادةً ما يستغرق هذا بضع دقائق فقط.

إجمالًا، من إنشاء الحساب (إن لزم الأمر) إلى الإرسال، يمكنك توقع أن تستغرق العملية ما بين 15 دقيقة ونصف ساعة.

لا، الإعلان الوظيفي تقوم بنشره الجهة المسؤولة عن التوظيف. نحن نركز على مراجعة الإعلانات للتأكد من توافقها مع المعايير المطلوبة.

إذا كنت تبحث عن مواهب متميزة أو أدوار محددة، فإن هناك خططاً مدفوعة متاحة. يمكنك التواصل معنا لمزيد من المعلومات حول تلك الخطط وكيفية الاستفادة منها لتلبية احتياجاتك الخاصة في التوظيف.

نعم، نحن نقدم دعمًا مخصصًا للعملاء عبر عدة قنوات. يمكنك التواصل معنا من خلال:

    1. البريد الإلكتروني: يمكنك إرسال استفساراتك إلى support@careers56.com.

    1. الدردشة المباشرة: يتوفر خيار الدردشة المباشرة على موقعنا خلال ساعات العمل.

  1. الأسئلة الشائعة: تحقق من قسم الأسئلة الشائعة على موقعنا للحصول على إجابات سريعة على الاستفسارات الشائعة.

نضمن أن المرشحين الذين نقدمهم سيكونون إضافة قيمة لمؤسستكم. وفي حال عدم رضاكم، يمكنكم طلب استرداد كامل المبلغ المدفوع. يخضع ذلك لشروطنا، حيث تبدأ عملية الاسترداد من ستين يومًا إلى تسعين يومًا من بدء عملية التوظيف.

Recruiter